Programa amplia número de motoristas mulheres no BRT Salvador

Em março, mês onde é celebrado o Dia Internacional da Mulher (8 de março), a Prefeitura de Salvador, por meio das secretarias municipais de Mobilidade (Semob) e de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ), ampliou a participação feminina no transporte público da capital baiana. Em parceria com as empresas concessionárias, duas novas motoristas que participaram do programa Mulheres no Volante foram contratadas para o sistema BRT da capital: Elenilda Barros e Sandra Lima.

Presente na ação realizada no início da tarde desta sexta-feira (7), na Estação Pituba, a vice-prefeita de Salvador, Ana Paula Matos, enfatizou o impacto do programa no acesso de mulheres a oportunidades no mercado de trabalho. “Estou muito feliz por a Prefeitura poder proporcionar essa inserção profissional às mulheres, mas, sobretudo, dar acesso a ambientes e oportunidades que talvez elas não tivessem ou que demorariam muito para conquistar. Nosso objetivo é, de fato, promover a inclusão e integrar mais mulheres no volante e onde elas quiserem”, pontuou.

O Mulheres no Volante visa aumentar a presença feminina no mercado de trabalho, especialmente em áreas dominadas por homens, como a operação de transporte público. Através do programa, por exemplo, as participantes são capacitadas para que possam adquirir a carteira de habilitação A, B, C ou D ou mesmo mudar de categoria – a Prefeitura oferece desde o curso até o laudo. A administração municipal também procura oferecer oportunidades de contratação para as mulheres que conseguem obter a carteira.

O titular da Semob, Pablo Souza, destacou a relevância da ação, não apenas em razão da data comemorativa, mas também pelo impacto que ela tem na inclusão das mulheres no setor. “Esta ação tem o cuidado de não apenas limitar as possibilidades de mulheres dirigindo veículos, mas também buscar expandir essas oportunidades em toda a cadeia produtiva do transporte. Atualmente, temos mulheres trabalhando com manutenção de ar-condicionado nas empresas, além de reparos mecânicos. Nosso objetivo é multiplicar a presença feminina, permitindo que elas se apropriem das vagas oferecidas pelo segmento”, afirmou.

A secretária da SPMJ, Fernanda Lordêlo, ressaltou que o programa está alinhado a outras iniciativas de fortalecimento da empregabilidade das mulheres. “Essa ação está diretamente conectada ao nosso decreto 'Mulher Salvador', que visa o fortalecimento e a empregabilidade das mulheres em diversas áreas. Quando, juntamente com a Semob, identificamos que havia um número muito baixo de motoristas femininas ou mulheres atuando na operação relacionada à mobilidade, isso nos gerou um alerta. Através do programa, buscamos promover autonomia econômica a elas. Isso tem tudo a ver com o março das mulheres, que não é um mês apenas de comemoração, mas de reflexão”, relatou a gestora.